01 — 採用プロセス診断
現在の採用フローを、段階ごとに整理する。
応募書類がどこに届き、各段階にどれくらい時間がかかり、どこで候補者が離脱し、各段階が何を評価しているか。そして担当者が同じ書類を見て同じ結論に至るかどうか。この最後の確認が、多くの場合、見落とされています。
年間300件以上の応募を扱う企業を対象に、3週間で実施します。プロセス全体を可視化し、自動化補助が合理的に機能しうる箇所を書面で示します。
含まれるもの
- 段階ごとのプロセスマップ
- 担当者間の評価一致度の確認
- 自動化補助の検討対象箇所を示した書面
期間
3週間
料金
¥25,000
対象
年間300件以上の応募がある企業
形式
ヒアリング＋書面報告
02 — 構造化スクリーニング設計
含まれるもの
- 設定済みの補助ツール構成
- 基準の仕様書
- 担当者向けのガイダンス文書
- 稼働後4週間の確認セッション
期間
6〜8週間
料金
¥39,000
特記事項
稼働後レビュー含む
前提
基準定義への担当者の参加
補助が整理し、担当者が判断する仕組みを作る。
事前に合意した基準に照らして応募書類を整理・要約し、担当者が各要件の証拠を直接見て判断できる形にします。補助は候補者を除外しません。整理して提示するだけです。
基準の定義から証拠の抽出方法、サマリー形式、担当者の確認ワークフローまでを設計します。稼働後4週間の確認セッションを含みます。
03 — 公平性・監査レビュー
稼働中の仕組みに、意図しない偏りがないかを確認する。
すでに動いているスクリーニング設計を対象に、結果が属性によって説明のつかない差を生んでいないか、入力が選考に関係のない特性の代理指標として機能していないかを検証します。
また、候補者への説明状況と、決定を問われた場合に対応できる記録の有無も確認します。4週間で実施し、調整スケジュールの提案を含みます。
含まれるもの
- 結果の傾向分析
- 入力・代理指標のレビュー
- 所見と調整案を記した書面
- 定期確認の推奨スケジュール
期間
4週間
料金
¥31,500
対象
稼働中のスクリーニング設計
成果物
書面報告＋調整提案
サービス比較
3つのサービスを並べると
| 採用プロセス診断 | 構造化スクリーニング設計 | 公平性・監査レビュー | |
|---|---|---|---|
| 料金 | ¥25,000 | ¥39,000 | ¥31,500 |
| 期間 | 3週間 | 6〜8週間 | 4週間 |
| 対象状況 | 現状把握から始めたい | 補助の仕組みを新たに作りたい | 稼働中の仕組みを検証したい |
| 補助設定を含む | — | ✓ | — |
| 稼働後確認を含む | — | ✓ | ✓ |
| 書面報告 | ✓ | ✓ | ✓ |
04 — 選び方の目安
状況に合わせた選び方
こんな状況なら
まず現状を把握したい
採用フローに課題を感じているが、何が問題かはっきりしていない。自動化を検討しているが、現状整理から始めたい。→ 採用プロセス診断から始めるのが合っています。
こんな状況なら
補助を入れて運用を整えたい
選考基準はある程度明確で、担当者の確認負荷を下げつつ、判断の記録も整えたい。公平性への配慮も組み込んだ設計にしたい。→ 構造化スクリーニング設計が対応します。
こんな状況なら
稼働中の仕組みを見直したい
すでに補助ツールを使っているが、公平性の確認が不十分かもしれない。問われた場合に説明できるか不安がある。→ 公平性・監査レビューが対応します。
迷っている場合
まずお問い合わせください
どのメニューが合うかわからない場合は、現在の状況をお聞きした上でご説明します。料金が発生するのはサービス開始後からです。お問い合わせ自体に費用はかかりません。
よくある質問
確認しておきたいこと
複数のサービスを組み合わせることはできますか？
支払いのタイミングはいつですか？
オンラインでの対応は可能ですか？
状況をお聞かせください。
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